新卒採用 採用手順・募集要項

エントリー方法/採用の流れ

2018年新卒採用につきましては、マイナビ2018よりエントリーをお願いいたします。 

採用選考の流れ

  • STEP01 マイナビよりエントリー
  • STEP02 会社説明会へ参加(エントリーシート提出)
  • STEP03 面接(4回程度)適性検査

<会社説明会参加方法>
日程、参加方法等につきましては、日程確定後、エントリーいただいた方へメールにてお知らせいたします。

ここがポイント!
  • 昭和11年創業の歴史ある会社
  • 千葉県をはじめ、首都圏を中心に事業を展開する地域密着型企業
  • 総合食品商社。加工食品から食品原料、米穀、飼料・畜産まで取扱品目は多彩
  • 営業職(加工食品・冷凍食品・生鮮食品・菓子・食品原料・業務用食材等の販売)
  • 事務職(総務・経理・システム・営業事務等)
マイナビ2018

募集要項

募集職種 【商事部門】
営業職
(本支店) 加工食品、チルド・冷凍食品、菓子、米、業務用商品の営業
事務職
(本支店) 営業事務、経理、総務、情報システム
技術職
(本支店)SE、当社基幹システムの設計・開発・運用

【ホテル部門】
フロント職
(各店舗)フロント業務
営業職
(各店舗) 団体宿泊手配業務、セールス活動など
募集人数 若干名
募集学科 学部学科不問
初任給

◆営業職 月給232,000 円
◆事務職 月給202,000 円

※いずれも大卒の場合(2016年実績)

※ホテル部門は年俸制

諸手当 通勤費全額支給・家族手当・単身赴任手当
賞与 年2回(7月・12月) ※ホテル部門は年俸に含む
昇給 当社規定の昇格に準ずる
勤務地 【商事部門】
本社、各支店(東京・千葉・旭・松戸・埼玉・横浜)
※原則自宅通勤可能な事業所とする。

【ホテル部門】
各店舗(茅場町、八重洲、両国、葛西、太田、川崎、溝ノ口)
勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間)
※ホテル部門はシフト制
休日休暇 日曜・土曜(完全週休2日)・祝日・年末年始休暇・夏季休暇
※ホテル部門はシフト制
福利厚生 各種保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金)、従業員持株制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、通信教育制度、退職一時金制度
教育研修 新入社員研修、若手社員ヒヤリング、eラーニング、営業研修、管理者研修、海外研修 等
採用実績数
2014年
〈大卒〉4名 〈短大卒〉- 〈専門卒〉-
2015年
〈大卒〉5名 〈短大卒〉- 〈専門卒〉2名
2016年
〈大卒〉6名 〈短大卒〉- 〈専門卒〉-
選考方法
  • ・一般常識検査
  • ・面接(個人面接、グル-プ面接)4 回程度
  • ・適性検査
  • ※面接を重視します
提出書類
  • ・履歴書
  • ・成績証明書
  • ・卒業見込証明書
  • ・健康診断書
マイナビ2018

お問い合わせ

ユアサ・フナショク株式会社
〒273-8551千葉県船橋市宮本4-18-6
総務部 人事課 山形聡志
TEL 047-433-1211 / FAX 047-431-9757
Mail s-jinji@y-f.co.jp
URL www.yuasa-funashoku.com
交通機関 京成線「大神宮下駅」より徒歩4分。「船橋競馬場駅」より徒歩8分。
JR京葉線「南船橋駅」より徒歩20分。

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